Mitarbeiterentwicklung & Intrinsische Motivation
Dafür zu sorgen, dass sich die Mitarbeitenden entwickeln, ist die wichtigste Führungsaufgabe. Das heisst, sich an den Stärken und Schwächen, an den Begabungen und Begrenzungen seiner Mitarbeitenden auszurichten. Und das bedeutet wiederum: Wer wirklich menschenorientiert führen will, muss sich selbst und seine eigenen Mitarbeitenden gut kennen.
Alle Menschen haben das Potential zum Spitzenkönner. Die Führungskräfte müssen nur herausfinden, wo sie gerade stehen. Und ihnen dann zu helfen, Ihr Potential auszuschöpfen.
