Was braucht es dazu?

 

 Was braucht es dazu?

#1 Führungsverhalten als Basis von LEAN-Management
Die Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen Umsetzung von LEAN-Management. Die Bereitschaft zur Veränderung und Verbesserung muss von ihnen getragen und vorgelebt werden.

#2 Den Zielzustand klar vor Augen
Die Beteiligung der Mitarbeitenden an den Zielen der Unternehmung ist zentral. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden wohin die Reise gehen soll.

#3 Konsequente Umsetzung
LEAN-Management ist kein Projekt, sondern eine fortwährende nie endende Philosophie. Verlieren Sie keine Zeit mit langen Sitzungen, sondern gehen Sie zum Ort des Geschehens, zu Ihren Mitarbeitenden